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最近互联网正在热烈地进行「双休购」，具体是指「只购买双休公司的产品，只喝双休公司的奶茶咖啡，只使用双休公司的APP」。如果一家公司不给员工双休，那我们可以选择不消费。还有人提议，可以直接在淘宝、美团等消费的页面，直接标注是否双休。这几天，「双休购」小程序出现，页面还比较简陋初级。广场首页可以直接看到比不双休更过分的行为。比如会拉员工加班时长排名的某车企公司，每个月排班200小时的某连锁咖啡，还有把晚上加班包装成「能量夜」的公司……但目前，这个小程序处在违规状态，无法查看。双休购更详细的讨论发生在小红书评论区，大家自发地推荐起「双休」的品牌，也有品牌以「双休」获取好感的。可能不久之后真的会有「冬天第一杯双休奶茶」这样的营销出现，明明这些公司只是做了本来就应该做的事。把消费当作一种投票，本来只在文化行业流行。「双休购」把这种投票扩散到了全行业。于是，「双休」变成一种消费的价值观，也是一种衡量品牌的道德标签。想想有一些心酸，因为我们只有消费的权力，只能是消费的主体。虽然身在一家工作福利正常的公司，但有的时候做项目，也会遇到让人无语的状况。有时，晚上11点收到反馈，就被要求要在早上对方上班之前，发去新的一版。堂而皇之地默认，我们是可以不睡觉完成工作的。然而，我们也没有底气可以说出以后就不要和这样不尊重休息的公司合作了。「双休购」能带来一些什么变化吗，我对此没有太多乐观的想象，距离达成「人是需要合理休息」的共识，还很遥远。我只知道，渴望双休，拒绝调休会成为一种「月经帖」，直到新的假期出现。还是早点休息吧，晚安。