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今天是一个AI口吐莲花，但几乎人人自危的时代。摩根士丹利这两天发了一份51页的报告，叫过去五轮技术浪潮的经验教训。其中的一条规律是，每一次技术浪潮都在短期造成过失业恐慌，甚至抵抗运动。但每一次，技术性永久失业这种预言都落空了，会有各种各样的新工作冒出来，吸收新的劳动力。从农民、手工业者到工厂工人，从蓝领到白领，从制造业到服务业，从中等技术工种到高知识密度专业人士...新技术会接触很多人的劳动合同，但也某种程度上，解放了人。比如今天「一人公司」的概念甚嚣尘上，深入人心。大家也能隐隐意识到，脱胎于普鲁士的应试教育早晚完蛋，怎么教育小朋友，成了所有家长的新课题。总不能继续通过卷分数来定输赢吧？我多次引用过的《技术革命与金融资本》一书的作者佩蕾丝女士也有过总结：每一次技术革命都会生成巨大的范式改变，商业-经济范式，社会-制度范式都会随之改变。但这种变化是分层的：技术-经济范式变化很快，技术狂奔，优势企业搞钱，劣势企业淘汰，一切加速。社会-制度范式变化会很慢，不同的人适应新技术，必然有先后快慢之分。就像本轮互联网行业最先接触AI，但从业者肯定也是最受冲击的，只能说冷暖自知。跟着技术后面跑的，还有劳动法，教育体系，福利制度，政府结构...过去五轮技术革命的一大教训就是，正是不同层级的速度差，使得泡沫、崩溃、失业、动乱变成了某种必然，这才是技术革命真正的镇痛期。然后，新旧阵营才愿意坐下来，重新进行一次制度重组，包括那些影响所有市场和经济活动的调节框架，政府、金融管制、教育，以及对社会行为和观念加以修正。二战后美国光荣30年不是大规模生产技术自己带来的。它是布雷顿森林体系、凯恩斯主义宏观调控、工会集体谈判、大学扩招、GI Bill、福利国家这一整套制度重构完成之后，大规模生产技术才被翻译成一个真正意义上的黄金时代。五轮技术康波递归，时间跨度超过250年，能如此循环，并不是因为技术本身仁慈，而是每一次，社会最终都建出了一套能够吸收冲击、把技术潜力翻译成普遍福利的制度。现在AI圈的都在讨论技术能干什么，报告说拉长看都会好的，但鲜有人讨论中间那段镇痛期由谁承担，以及需要什么样的制度重构才能让这一次也和之前五次一样，走向展开期的黄金时代。阵痛期不是没有代价的，它由刚好活在错误年份里的那一代人承担。消息栏回复：浪潮 ，看图。