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今天微软向约 6 万名员工开放了自愿离职方案，这个范围超过员工总数的四分之一。这已经是微软今年第三轮人员调整，虽然这次不叫「裁员」，但微软压缩人力成本的心已经压不住了。你也不能说「地主家没有余粮」了。微软 2026 财年现金资本开支约 1159 亿美元，同比增长 79.6%。人均营收也从 123.6 万美元涨到了 148.8 万美元，好日子看起来才要开始呢。它把钱花在哪了，在 AI 和云基础设施上。仅今年 4-6 月，含融资租赁的资本开支就有 410 亿美元，其中约三分之二用于 CPU、GPU 等设备。7 月给出的下一季度支出预期，更是超过 500 亿美元。一边缩减人员，一边继续买设备、建数据中心。微软显然觉得，这样花钱更有利于自己的未来。 Anthropic 最近也公开了一份内部报告。虽然公司还在扩招，但新招技术人员中的初级员工占比，从 27% 降到了 9%。一些管理者明确表示，因为 AI，他们减少了招聘。不得不说，很多原来交给新人练级的任务，现在 AI 完成得很好。现在很多公司招聘更看重判断力，希望你能判断 AI 做得对不对。可这些能力，往往也得先做过才有。找工作需要经验，能让人积累第一份经验的入门岗位逐渐减少了。之前我们调侃「AI 时代学的慢一点，就不用学了。」是啊，真不用学了，可能你想学都没机会了。前几天国办印发 AI 就业意见，要减缓人工智能应用就业替代影响，《意见》指出，人工智能「优先在劳动力紧缺、环境高危等岗位推广应用」。稳慎把握人工智能在劳动密集型行业应用的范围、力度、节奏，尽可能减少对从业人员的冲击。在大规模推广应用人工智能过程中提前告知受影响劳动者、提供转型转岗就业支持。 AI 似乎在不断重新估价，公司的价值，个人的价值、学术研究的价值、软件的价值……愿你明天仍能「待价而沽」。【地方工信】广东、天津召开先进制造业大会持续做大做强先进制造业 AI 办公卷麻了！腾讯、阿里、字节、百度齐上阵，这 4 款谁最能打？ OpenAI「中杯」逆袭！Terra 电脑操作反超 Astra，价格只要 1/10 人类数据如何变成机器人真实能力？Ropedia重磅发布六项研究成果从濒临破产到成为独角兽，xTool还在等待「大结果」 Anthropic招股书：此刻把智能做成赚钱生意的唯一说明书史上最大 IPO 要来了！Anthropic 冲击 2 万亿美元，335 页招股书全是猛料看了招股书，我终于知道为什么 Anthropic 不在乎用户了 Z Potentials | 不造本体、不刷榜、不讲架构，00后创始人用工程师文化跑出具身的Scaling曲线

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