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自媒体这行是最卷的，一天工作10多个小时，常年如此，没有休息日，并且大都赚不到钱。我认识的绝大多数百万和千万UP主，只要做上几年，基本上情绪、心理和身体上多多少少都有问题，情绪不稳定、失眠、极度焦虑都是标配，更不说结节、胃肠、颈椎各种小问题都习以为常了，有些大UP主突然消失，不少都是重度抑郁症、或者得个瘤、身体出问题、去做治疗手术或者调养身体去了。这些人大在某方面都有自己的特长，还比普通人更努力、更卷、更拼命，并且还运气好，就这样也就能火上1、2年就过气了，3、5年都是运气极好的。不少人混到百万级关注，也一样赚不到钱或者入不敷出，最终转行或放弃了。你朋友因为懒惰不想上班，做自媒体可以吗？当然可以，做自媒体又不需要审批，又没人拦着，为什么不可以？都2026年，不会以为做自媒体能立刻发家致富吧？做不等于能成功，就是成功了也不等于能赚到钱。赚到钱也不等于能留住。无非更新几条，没人看没人关注。放弃了。要是不放弃，再持续更新，最多也就是给平台做免费的牛马，发现分毛都赚不到，挣扎一段时间再放弃而已。从现在的情况来说，要是想偷懒躺平，觉得自媒体能快速成名、赚钱什么的，是别指望了，还不如去花2块钱买个彩票。要是想记录下生活、慢慢扩大下影响、个人品牌，到是可以做，就是别指望能短期时间内见效。哪怕没有人关注/播放量不行，也能坚持学习、更新和迭代，坚持1、2年之后，才有可能会有一些机会。要是做不到，就早点放弃，别浪费时间和机会了。聊下诸位用 AI 时在数据隐私层面的一些顾虑。昨天星球有球友问我这么一个问题，说自己是国内某大型游戏公司的员工，在星球跟着我的 AI 教程系列，一步步用 AI 搭建自己的工作流，提高生产力和效率，但是担心数据隐私问题，比如一些游戏相关的文案和美术，很担心如果上传到 AI，会有数据安全层面的问题。关于这个问题其实有两个层面：第一个是自己公司的数据安全法务层面。一些公司的核心数据，如果你上传给 AI，本身就违反了公司的保密协议和信息安全制度了，这个很多公司内部如果很介意，并且法务层面很严格，就要务必注意了。第二个才到 AI 大模型是否会用你数据干什么的层面。如果第一个层面你判断没风险，甚至公司都已经在全面在用了，那么这里贴一个曹老师在我星球的回复，我个人很认同。别想太多，meta 全员在用 anthoropic ，根本不在乎了。国内大厂也有在用的，我就不点名了。说起来自己有模型的那种，照用 anthropic 不误。现在游戏公司也是如此，各种中转站拿数据去卖，大家都知道，很多企业还在用，为啥，自己的东西不值钱。大模型真没那么关心你在干嘛。买数据的也都是跑蒸馏的，没打算去看你项目。所以，各位别想太多，当然，如果第一个层面公司明令不允许，或者一些政国企部分，那当我没说。相关阅读：实测 Opus 4.8 是真的拉一文详解中转站为什么这么赚钱？生活不如意，过的没有朋友好，很难受怎么办？明天是六月一号，刚刚，我看到花小雕在朋友圈分享了一段特别温柔的话。我忽然想邀请他成为临时编辑，把这段话也分享给你们。以下，来自花小雕：《写给没能好好长大的小孩》这些年做节目，我认识了很多小朋友。有的人二十岁，有的人三十岁，有的人已经五十多了。可不知道为什么，我还是想这样叫ta。因为我总觉得，ta们成长的时候，好像比别人多走了一段路。小时候的大人总爱说，长大是一件很自然的事。春天来了会发芽，雨下够了会开花，小孩总会变成大人。可后来我才发现，不是每个小孩都能轻轻松松地长大。我见过这样的小孩。说起喜欢的人时，会下意识看看四周；填写表格的时候，会在某一栏停顿很久；明明只是一句再普通不过的话，却要在心里排练很多遍。 ta们好像很早就学会了察言观色，学会把自己修剪成更容易被世界接受的样子。这些年，我见过很多艳阳阴雨天。有人终于鼓起勇气牵起喜欢的人的手，像捡回一件遗失多年的东西；有人把心事折成很小很小的一张纸，藏进无人知晓的夜里。可无论是哪一种，我都觉得很好。因为树不会为树的样子羞愧，月亮不会因为阴晴圆缺向谁道歉。六月又到了。街边的香樟比去年更茂盛了一些，蝉声也更响亮了一些。而那个曾经小心翼翼长大的孩子，也已经走了很远很远的路。所以在属于小朋友的节日里，我想轻轻摸摸你的脑袋。请允许我告诉你：月亮不需要改成太阳，海水不需要改成云。有些花开得早一些，有些花开得晚一些。有些花长在庭院里，有些花长在石缝间。它们都要经历风雨，也都一样拥有盛开的权利。如果你已经走到了这里。那么亲爱的，你已经做得很好了。我知道你可能没有好好地长大，但我是如此为你感到骄傲。祝小朋友们理直气壮地快乐。我拥有了小时候想要的“机器猫” 哈哈哈哈收到一面锦旗为什么农村出身的领导，很喜欢在职场上贬低打压别人？首先我并没有歧视农村的意思，而是客观分析原因，这跟出身环境有很大关系。当一个人从小在资源匮乏的环境里长大，很容易诞生出【竞争意识】。因为机会和资源就那么多，什么东西都要和别人抢。尤其是许多农村家庭，通常不止一个孩子。这样的人，打娘胎里出来就在和兄弟姐妹抢东西，穿的衣服，吃的粮食，上学的名额，父母的关爱，哪哪都要抢，不然就真没了。要在这种条件下生存，就必须走打压别人的路线。因为打压别人，抬高自己，才能获得更多的曝光和被注意到的机会，让本就不多的资源向自己倾斜。所以会哭的孩子有奶吃，以及把其他孩子的嘴都捂住不给他们奶吃，就是能相对滋润活下去的最优解。这种潜意识会刻在他们的DNA里，一直延续到长大成人，走上社会，走上职场。等到他们寒窗苦读结束，拼搏多年当上了领导，会发现自己面临的生存状况和小时候是一样的，心里依然存在很强的不安全感。你看，晋升名额依然要抢，小组里的同事比自己强会威胁到自己的地位，大老板的目光没看向自己说明没有得到青睐......种种迹象都跟小时候一模一样，于是怎么办？沉睡的记忆被唤醒，得了，重新启动争抢模式，开启斗争意识。要知道，当一个人的生活长期被压力和斗争填满，他的认知就会变得非常狭隘，且容易变得情绪化。他们没能力改变自己所处的环境，也无法理解复杂的环境规则，于是就把自己身边同阶层的人都视为情绪宣泄的对象，以及，和自己抢资源的敌人。所以他们动不动就嘲讽，辱骂，PUA下属，这是最简单直接的宣泄方式，以此寻求对自己现有身份的维护。他们寻求自我价值，不是靠自己去创造价值，自己想办法变强。因为小时候没这个条件和能力，长大了就压根不会有这个想法。他们只会遵循过去被证明有用的那套方式，通过不断证明“我比你强”来获得短暂的优越感，掩盖内心的自卑。可能在外人看来他们温文尔雅，文质彬彬，但这都是装出来的。因为他知道“我必须表现成这样，才能在这个环境下好好生存”，就像小时候在父母面前必须表现地很无辜，很可怜，才能让父母把本来给兄弟姐妹的糖果，挪回给自己，这是一样的道理。等回到家里，或者私下一些场合，就原形毕露了。如果你在职场上碰到这样的老板，还恰好打听到他是农村出身，那大概率会遇到我上面说的情况，能逃就赶紧逃吧。第一批“天坑”专业，换身马甲回来了新一轮国资国企改革，来了电车车主，最怕去4S店修车

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